Bichonnez votre CV
Le service des ressources humaines d’un hôpital reçoit probablement des dizaines de candidatures. Soyez donc particulièrement attentif à rédiger un CV propre, clair et agréable à lire :
La photo n’est pas indispensable, mais si vous en mettez une, ayez l’air avenant et dynamique…
Présentez d’abord vos expériences professionnelles. Indiquez chaque fois vos missions (par exemple : accueil du public, utilisation du logiciel X ou Y, prise de rendez-vous, etc.) et précisez les compétences ou qualités utilisées (par exemple : sens de l’organisation, calme, discrétion, écoute des patients).
Si vous n’avez jamais travaillé, détaillez vos diplômes, éventuellement les options que vous avez choisies et soignez la rubrique « divers » : votre rôle dans une association sportive ou autre, vos loisirs (si vous faites de la musique, à quel niveau et où ? jouez-vous en groupe ?). En résumé : pensez à tout ce qui peut donner des indices sur votre personnalité et vos capacités…
Enfin, très important, faites-le relire pour traquer les coquilles !
Pour un entretien sans faute !
Comme souvent, la première impression compte beaucoup… Ne sortez pas nécessairement le costume de cérémonie, mais soignez votre apparence. Soyez ponctuel et prenez le temps d’écouter la personne qui vous reçoit. Et pour répondre aux questions qu’elle vous posera, parlez avec assurance. Ayez l’air motivé et enthousiaste. Il faut vraiment aborder cet entretien dans l’optique de donner à votre interlocuteur l’occasion de vous connaître. Rien de pire pour un recruteur qu’un candidat qui a l’air de manquer d’énergie !
Vous pouvez vous entraîner avec un ami qui vous posera des questions : « Pourquoi avoir choisi cet hôpital ? » « Quelles sont vos qualités pour l’emploi que vous souhaitez obtenir ? » « Pourquoi avoir choisi des études de santé ? », etc. Prenez des notes à ce moment-là : vous pourrez les relire avant de passer votre entretien. Mais n’apprenez pas par cœur, vous risquez d’être complètement crispé ! Répondez plutôt aux questions avec calme, précision et simplicité.
À la fin de l’entretien, n’oubliez pas vous aussi de poser toutes les questions qui vous préoccupent (salaire, horaires, tâches à accomplir…) et, en sortant, de saluer et de remercier votre interlocuteur.
Deux témoignages vécus
Sophia, étudiante en soins infirmiers 1re année
« Lorsque j’étais lycéenne, je prévoyais déjà de faire une école d’infirmière.
Mais j’avais peur que le travail ne me plaise pas vraiment. Mes parents m’ont conseillé de chercher un job d’été à l’hôpital d’à côté.
Comme je n’avais jamais travaillé et que j’étais au lycée, mon CV tenait en 10 lignes ! Du coup, j’ai développé la rubrique "Divers".
Par exemple, j’ai précisé que je jouais du saxophone, que je faisais partie de la fanfare de ma ville, et aussi que j’étais responsable du vidéoclub de mon lycée. La personne qui m’a reçue en entretien m’a dit que la fanfare indiquait que je savais travailler en équipe, et que le vidéoclub démontrait mon sens de l’organisation. J’ai eu mon job en partie grâce à ça, et tout s’est super bien passé ! ».
Malik, élève aide-soignant
« Avec l’école, nous avons des stages obligatoires, mais moi, j’avais aussi besoin d’un travail rémunéré pour financer mes études. Travailler à l’hôpital était pour moi une bonne solution car les horaires, très différents des horaires de bureau, me permettent d’assister aux cours ; je peux me rendre sur mon lieu de stage sans perdre de temps dans les transports : je n’ai qu’à changer d’étage à l’hôpital ! J’ai obtenu un emploi d’agent de service hospitalier à temps partiel, douze heures par semaine. Ce qui me plaît le plus, c’est de changer de poste en fonction des besoins. J’ai déjà travaillé comme brancardier, en cuisine et au service pédiatrie. Je vais finir par connaître les moindres recoins de l’hôpital… »
